Executive Training

Das Executive Training 2011 fand am 6. und 7. Oktober auf der Burg Schwarzenstein statt.

 
Lesen Sie hier eine Zusammenfassung der wichtigsten Thesen und Erkenntnisse
der Veranstaltung 2011 CHANGE Insight.
 
Executive Training 2010
"Change Management - Veränderungen erfolgreich gestalten und kommunizieren"

... war der Titel des von C4 Consulting und dem Programm communicate! der Technischen Universität München organisierten Executive Trainings 2010, bei dem namhafte Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft neueste Erkenntnisse aus der Forschung und Erfahrungen aus der Praxis zum Thema Erfolgsfaktoren von Change-Prozessen austauschten.

Lesen Sie hier eine Zusammenfassung der wichtigsten Thesen und Erkenntnisse
der Veranstaltung 2010 CHANGE Insight.

Sehen Sie hier einige Statements von Change-Experten zu wichtigen Fragen um Change Management und Change Kommunikation:

Wozu Change Management?

Anabel Houben, Managing Partner - C4 Consulting

Die Bedeutung der Führungskräfte
im Change Management

Anabel Houben, Managing Partner - C4 Consulting
Prof. Dr. Hans Pongratz, Lehrstuhl für Soziologie - Universität München
Michael J. Huvers,  Leiter Bereich Marketing / Kommunikation - Commerzbank Mittelstandsbank

Change Management in der Commerzbank

Ulrich Sieber, Vorstand Personal und Integration - Commerzbank

Kulturelle Integration

Michael J. Huvers,  Leiter Bereich Marketing / Kommunikation - Commerzbank Mittelstandsbank

Change Kommunikation

Peter Dietlmaier, Partner - C4 Consulting